砥礪奮進(jìn) 篤實(shí)力行奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面——長春祈健召開2022年度工作總結(jié)暨表彰大會 為深入學(xué)習(xí)貫徹中國生物2023年工作會議精神，全面總結(jié)公司2022年度各項(xiàng)工作成績與經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工，明確2023年工作目標(biāo)，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展，長春祈健于1月19日…
2022年12月27日，長春祈健公司召開 “2022年度EHS工作會議”。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員等30余人出席，會議由總經(jīng)理助理劉延威主持。會上，安全保障部經(jīng)理助理裴艷軍匯報(bào)了2022年度EHS工作情況，同時(shí)提出EHS工作中存在的問題及解決辦法，以及2023年重點(diǎn)工作計(jì)…
長春祈健組織企業(yè)新聞寫作與宣傳提升專題培訓(xùn) 2022年11月2日，長春祈健黨總支根據(jù)年度工作計(jì)劃和黨建工作要求，舉辦“企業(yè)新聞寫作與宣傳提升訓(xùn)練”專項(xiàng)培訓(xùn)。課程由IPTA國際注冊培訓(xùn)師、西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)等高校特邀專家易云帆講師主講。公司黨工團(tuán)及部門宣傳人員3…
展示精湛技能，展現(xiàn)知識底蘊(yùn)——“喜迎二十大 祈航新征程”崗位技能、知識競賽 為了進(jìn)一步夯實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升企業(yè)文化氛圍，提高員工崗位技術(shù)、知識水平和業(yè)務(wù)技能， 11月7日--11日，祈健黨總支、工會、團(tuán)委聯(lián)合開展了“喜迎二十大 祈航新征程”崗位技能與知識競賽。此次…
一線團(tuán)隊(duì)逐夢創(chuàng)輝煌 祈健生物助力伴成長——分包裝室拓展培訓(xùn)時(shí)維九月，序?qū)偃铮蟮亓鹘?，萬物呼晴，在國慶節(jié)即將來臨之際，分包裝室作為公司內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)《好課程認(rèn)證》大賽團(tuán)隊(duì)獎項(xiàng)獲得部門，其全體員工參加了公司組織的團(tuán)隊(duì)獎勵活動，暨團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展培訓(xùn)。活動中教官…
長春祈健舉行“迎雙慶 同心協(xié)力謀發(fā)展”主題演講比賽 奮進(jìn)新征程，永遠(yuǎn)跟黨走，9月29日，在長春祈健五樓大會議室傳來陣陣掌聲，一場“迎雙慶 同心協(xié)力謀發(fā)展”主題演講比賽正在如火如荼地進(jìn)行。來自公司9個部門14位同事，圍繞迎接黨的二十大和國慶，結(jié)合各自工作、生活…
祈健公司開展“三體系”審核工作 6月27日至7月1日，長春祈健生物開展2022年“三體系”審核工作。受新冠疫情影響，本次審核采用遠(yuǎn)程方式進(jìn)行。由質(zhì)量保證部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全保障部帶隊(duì)成立了3個迎檢工作小組，配合三位檢查老師開展審核工作。為期一周的線上審核，各位老…
長春祈健生物順利完成質(zhì)量管理體系審計(jì)管理提升項(xiàng)目 為與國際化監(jiān)管體系接軌，夯實(shí)質(zhì)量管理基礎(chǔ)，提高審計(jì)人員內(nèi)外審計(jì)能力，提升全體員工迎檢水平，長春祈健生物歷時(shí)8個月順利完成質(zhì)量管理體系審計(jì)管理提升項(xiàng)目。 本項(xiàng)目共分為四個實(shí)施階段。第一階段為質(zhì)量管理審計(jì)體系…
長春祈健舉辦合規(guī)管理專題培訓(xùn) 為落實(shí)中國生物“綜合治理暨合規(guī)管理強(qiáng)化年”專項(xiàng)行動工作部署，結(jié)合祈健公司2022年合規(guī)管理培訓(xùn)要求，為加強(qiáng)員工合規(guī)意識，創(chuàng)建合規(guī)文化氛圍，6月22日，祈健公司邀請公司法律顧問方向卓律師開展了合規(guī)管理專題培訓(xùn)。公司關(guān)鍵崗位員工及部門…
長春祈健開展“發(fā)現(xiàn)生活之美，擁抱美好未來”主題三八節(jié)活動 陽春三月，萬象更新。第112個“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)如期而至。為豐富女職工文化生活，展現(xiàn)女職工精神風(fēng)貌和時(shí)代風(fēng)采，長春祈健開展“發(fā)現(xiàn)生活之美，擁抱美好未來”主題活動?；顒娱_始前，工會主席劉常云代表領(lǐng)…
挖掘潛力內(nèi)訓(xùn)師 培養(yǎng)內(nèi)部傳承人——長春祈健公司組織開展內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與提升工作為加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)工作，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)組織經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)化與沉淀，依照內(nèi)部培訓(xùn)為主外部為輔的原則，長春祈健公司基于2020年度內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作的成果，結(jié)合公司人才培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)際情況，組織開展了20…
長春祈健組織召開2021年度助理以上管理人員述職大會12月15日，長春祈健公司組織召開了2021年度助理以上管理人員述職大會，公司高管、助理以上管理人員、技術(shù)骨干以及職工代表共計(jì)60人參會。會議由副總經(jīng)理徐俊峰主持。會上，29名助理以上管理人員圍繞2021年重點(diǎn)工作任務(wù)完…
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